Друзья, опубликовали на VC.ru статью с Евгенией Дворской о рекрутменте и AI в сфере HR! 😉
🔻Ссылка

Выдержка про особенности рекрутмента в России и глобальном рынке:
✨ На российском рынке не хватает рабочей силы: этому поспособствовала яма рождаемости 90-х. В России сражаются как за специалистов, так и за рабочую силу. Хороших кадров очень мало, обычных работников тоже не хватает, поэтому очень аккуратно подходят к выбору инструментов автоматизации, чтобы не сузить и без того небольшую воронку.

✨ В США и APAC обратная ситуация, там безработица, высокая конкуренция и кандидаты борются за рабочие места, поэтому инструменты автоматизации ложатся хорошо как на найм рабочей силы, так и экспертов.