🎩 Принцип Оз: роль персональной ответственности для достижения целей

Часто ответственность ассоциируется у нас с наказанием, хотя на самом деле у неё позитивный окрас. Это не принуждение, а персональный выбор ― например, добиваться нужных результатов и оставаться причастным к ситуации или покинуть её.

В одноимённой книге Том Смит, Роджер Коннорс и Крейг Хикман раскрывают важную роль персональной ответственности в достижении успеха. Подводя к мысли, как ответственность влияет на то, что мы получаем в жизни, авторы проводят аналогии с волшебной страной Оз. Когда мы отказываемся от ответственности, начинаем обвинять других, попадая в порочный круг жертвы.

🟣 Порочный круг жертвы
Авторы описывают несколько стадий, через которые проходит человек, находящийся в этом круге:
1. Отрицание проблемы — человек не видит угрозы, даже если она очевидна.
2. Отсутствие увлеченности — работа выполняется по инструкции, без стремления к большему.
3. Поиск виновных — желание переложить ответственность на других.
4. Позиция подчиненного — человек ожидает указаний и не берет на себя инициативу.
5. Выдумка оправдания — человек придумывает отговорки вместо того, чтобы решать проблему.
6. Ожидание — вера в то, что всё само собой решится.

Чтобы выйти из этого круга, нужно честно ответить себе на несколько вопросов: «Схоже ли мое поведение с описанными моделями? Если бы я был владельцем компании, в которой я работаю, поступил бы я иначе?» Положительные ответы могут указывать на то, что вы находитесь под чертой.

Чтобы перейти к успеху, нужно начать действовать и не вести себя как жертва.

⬆️ Движение вверх

В книге «Принципе Оз» описаны этапы, которые помогут стать продуктивным:

1. Трезвое восприятие действительности — начать видеть вещи такими, какие они есть.
2. Причастность — принимать участие в успехах и неудачах.
3. Выбор и план действий — проявить инициативу и искать решения.
4. Реализация действия — после подготовки нужно начать действовать и не останавливаться.

🧠 @wikium