ценность любой платформы для поиска работы не в самом факте, что там есть вакансии, а в том, помогает ли она сократить ручной поиск, быстрее увидеть рынок и не тратить часы на карьерные страницы, где половина ролей всё равно окажется нерелевантной.
мне было интересно посмотреть как устроен поиск внутри этой платформы: а для кандидата это всегда вопрос не только количества, но и удобства: насколько быстро можно отфильтровать роли под себя, как часто всё обновляется и даёт ли платформа что-то сверх обычного job board.
У remocate внутри, по сути, несколько сценариев поиска. Есть remocate pro, где вакансии парсятся автоматически с 1200+ сайтов компаний напрямую, а есть remocate.app, где вакансии размещают сами компании. И есть отдельный формат рассылок, где вакансии отбираются вручную куратором от джобборда.
Это 3 разных подхода к поиску: широкий агрегированный сбор, более классический джобборд и личная подборка.
Отдельно я бы смотрела на частоту обновления. В pro обновление идёт ежедневно и автоматически, а в app вакансии появляются по мере поступления от компаний, в среднем 3-5 в день. В рассылках обновление тоже ежедневное, но уже вручную.
Ещё одна важная вещь — фильтры. Поиск утомляет не потому, что вакансий мало, а потому что слишком много нерелевантного, и непонятно, как быстро добраться до того, что вам подходит. В версии Pro заявлено 11 фильтров плюс поиск. В App — базовые фильтры и поиск. В рассылках логика другая: каналы по трём направлениям и поиск внутри тг.
Есть и ещё одна интересная деталь — зарплаты. В Remocate.Pro есть предсказания по зарплате на основе реальных данных. В App и рассылках зарплата показывается только если её указала компания. Это полезно, потому что одна из самых раздражающих частей поиска — потратить время на вакансию и только потом понять, что по вилке вы вообще не совпадаете.
Если перевести всё это на язык реального поиска, я бы сказала так: Remocate.Pro выглядит как инструмент для тех, кто ищет активно и хочет расширить воронку без ручного мониторинга сотен карьерных страниц. Подойдёт, если вы смотрите например несколько стран, несколько функций и вам важны фильтры, скорость обновления и хотя бы ориентир по зарплате. Remocate.App больше похож на более классический формат, который может быть полезен как дополнительный канал поиска.
Главный вывод у меня пока такой: платформа закрывает разные сценарии поиска, а не один. А это важно, потому что и кандидаты ищут по-разному. Кому-то нужен объём и широкий рынок. Кто-то совмещает поиск с текущей работой и не хочет ежедневно сидеть в потоке вакансий. Кто-то ищет по нескольким странам. А кто-то только выстраивает себе более понятную систему, где меньше хаоса и больше структуры.
Самый полезный способ при активном-активном поиске работы — это remocate.pro, потому что и количественно по вакансиям и функционально эта платформа сейчас самая сильная внутри экосистемы у ребят :)
В апреле в карьерном клубе резидентов ждёт эфир с основателем джобборда, Николаем, и мне будет интересно с ним обсудить: кому pro действительно даёт больше результат, в какой момент подписка уже имеет смысл и насколько платформа полезна ребятам, которые ищут не только США и Западную Европу, но и более широкий международный рынок.
важно: с 6 апреля стоимость участия в клубе повышается. самое время занять своё место по текущей цене :)
если вы уже пользовались похожими платформами, поделитесь, что для вас важнее всего: объём вакансий, фильтры, зарплатные ориентиры, скорость обновления, ручной отбор или география? 💙
#джобборды #поискработы