если вы сейчас в активном поиске и откликах в корпорации, эфир даст вам не только ориентиры, но и уверенность в своих действиях с внутрянкой найма внутри больших технологических гигантов
пригласила в эфир карьерного клуба Максима Насонова, Senior Software Engineer (ex Google и теперь в Nvidia)
в эфире разбираем, как устроен найм в корпорациях сегодня, почему рефералы по-прежнему важны, как нетворкинг помогает в поиске и какие технологии помоги Максиму в подготовке к интервью в Nvidia.
я очень рекомендую послушать хотя бы по аудио, это будет интересный разговор!
💙 в эфире карьерного клуба:
Максим Насонов — Senior Software Engineer (Embedded) в Nvidia (Santa Clara). 15 лет проработал в EPAM, из них последние 7 лет — в США: EPAM: Lead Software Engineer, клиент — Google, на проекте был в роли Technical Program Manager. работал с big pharma: Novartis, Moderna, Biogen, BMS. Максим проходил собеседования в Google (не оффер) и в Nvidia (оффер).
в эфире обсудим:
• чем на самом деле отличаются стартапы и корпорации, и как в них по-разному строится рост
• как инженеру и TPM управлять уровнем влияния на продукт в большой компании
• какие и сколько этапов интервью были у Максима в последний раз (и чем они отличались)
• ценность качественного нетворка и рефералов: где они реально решают, а где нет
• как хобби и сайд-интересы помогли Максиму попасть в Nvidia
• что не так с развитием бодишопов, и почему это проблема для роста специалистов
• история «почему турнули с первого проекта в Америке» и что из этого понять про адаптацию
• как сейчас готовиться к интервью с помощью AI: какие инструменты использовать, чем заменить LeetCode и что такое neetcode.io
📅 save the date:
13 декабря, суббота
⏰ время:
11:00 Тбилиси | 10 Мск | 8:00 CET
📍 формат:
zoom (будет запись для резидентов карьерного клуба). в конце эфира — открытая qa-сессия
💻 жду вас на прямом эфире в клубе,
переходите по ссылке, если хотите участвовать 👆
#эфир