многие из вас сейчас находятся на старте или в середине активного поиска: обновляют резюме, пробуют новый формат работы, делают шаги в сторону стартапов, особенно международных.
и на этом этапе очень легко потеряться: ты не понимаешь, что от тебя ждут, почему не отвечают на отклики и где граница между гибкостью и перегрузом в гибкой рабочей среде
пригласила в эфир карьерного клуба коллегу, которая сама прошла путь от работы в крупных компаниях до большого фемтек-стартапа, а теперь живёт и учится в магистратуре в Испании, параллельно продолжая работать с командами по всему миру.
забегайте послушать внутрянку о международном найме и задать свои вопросы по откликам в стартапы)
💙 в эфире карьерного клуба:
Лера Собинина — Head of HR в amma.family (фемтек-стартап), ex-Replika, ex-КРОК.
Сейчас учится на магистратуре по Human Resources & Talent Development в EAE Business School (Барселона). Смотрит в сторону международного HR, помогает развиваться как tech-, так и non-tech-специалистам (digital sales, аккаунты, дизайнеры, продюсеры). Ведёт канал Лера и кадры
в эфире обсудим:
• как устроен найм в стартапах (до того, как тебя позвали на интервью)
• почему HR-стратегии в России, Европе и международных командах так отличаются
• я приду в стартап и выгорю в такой скорости быстрых изменений через 3 месяца. так ли это?
• что можно и нужно обсуждать на этапе оффера
• что в первую очередь помогает тебе понять, что кандидат подойдёт стартапу?
• с чего начать поиск, если ты хочешь попасть в международный стартап
• какие новые инструменты и процессы реально помогают как HR: ATS, AI, автоматизация и почему?
📅 когда:
15 ноября, суббота
⏰ время:
11:00 Барселона | 14:00 Тбилиси
📍 формат:
zoom (будет запись для резидентов карьерного клуба). в конце эфира — открытая qa-сессия
❗️‼️❗️
оставить вопросы Лере для эфира уже можно в клубе
💻 жду вас на прямом эфире в клубе,
переходите по ссылке, если хотите участвовать 👆
#эфир