мир найма снова меняется — и очень быстро. OpenAI запускает свою платформу и официально выходит в конкуренты LinkedIn. теперь не только рекрутеры будут решать, кого звать на интервью, за вас будет голосовать алгоритм. он будет читать ваши резюме и профили, сопоставлять их с требованиями компаний и определять, достойны ли вы попасть в short-list.
🔽что это значит на практике?
• стандартное резюме «обязанности + даты» перестаёт работать, такие профили алгоритм будет отсеивать первым
• AI будет искать не только навыки, но и impact: что именно вы сделали и к каким результатам это привело
• «средние кандидаты» исчезнут или вы попадаете в топ мэтчинга, или вас просто не видят
• вместо ручного просмотра теперь всё решают цифры и ключевые формулировки
• первый партнёр у OpenAI уже Walmart: это значит, что рынок меняется прямо сейчас, а не когда-нибудь потом
в этом выпуске:
• рассказываю, как работает AI-мэтчинг и чем он отличается от привычного рекрутинга
• объясняю, почему резюме с общими формулировками («отвечал за», «участвовал в») обречено на провал
• показываю, какие элементы профиля важны для алгоритма и как перестроить опыт под action + result
• обсуждаю, что будет с LinkedIn и почему компании будут экспериментировать с новыми форматами поиска
• даю пошаговый план, что уже сегодня можно обновить в профиле и резюме, чтобы быть готовым к этой новой реальности
→ если вы устали от тишины после откликов, этот выпуск про то, как адаптироваться раньше, чем рынок окончательно изменится.
🎧 слушать выпуск на всех площадках
или
🚀 слушать в телеграм
#подкаст
берегу ваши классные офферы,
Настя 💙