🗂 8 шагов к осеннему найму | чек-лист
сохраняйте, чтобы в сентябре не начинать с нуля, а сразу быть в игре:

1. обновите фильтры и настройки job search
уберите старые ключевые слова, добавьте синонимы и международные варианты своей роли + локации (не более 3)

2. проверьте локации
добавьте remote, hybrid и те города/страны, куда реально готовы выйти.

3. пересмотрите список компаний
не только гиганты, но и mid-size компании, которые активно растут или недавно получили инвестиции.

4. подпишитесь на источники вакансий
профильные рассылки, тг-каналы, коммьюнити, чтобы видеть позиции раньше других.

5. освежите LinkedIn
профиль, который читается за 10 секунд и цепляет нужными ключевыми словами.

6. проверьте CV на ATS-френдли формат
без графики, с цифрами и результатами, адаптированное под целевые роли, а не общее резюме на 2-3 страницы с задачами

7. запустите еженедельный market-scan
раз в неделю проверка поисков, фильтров, подписок и новых компаний в шорт-листе.

8. ставьте приоритет по дедлайнам
вакансии, где приём заявок закрывается за неделю, в первую очередь.

💙 вы уже на шаг впереди, просто потому что уже сейчас формируете стратегию для поиска классных позиций