почему отклики теперь не работают так, как раньше

если вы искали работу в странах снг до 2020–2021 года, процесс поиска новой работы бьыл не такой, как сейчас.
тогда работала цепочка:
одно резюме → залил на hh → подождал → пришли приглашения.

но если вы ищете работу сейчас, особенно в новой стране, на другом языке или в другой роли, старый подход больше не работает. и вот почему 👇

1️⃣ рынок стал рынком компаний, а не кандидатов
раньше классных специалистов не хватало, компании вступила на рынок первыми, находили ваш номер буквально из-под полы, сейчас же на одно место 200+ кандидатов.
что это значит для вас:
• одно универсальное резюме больше не работает
• просто загрузить его на платформу и ждать отклика — no way
• нужно показывать, почему вы подходите именно на эту роль, именно в эту команду своим опытом за плечами

2️⃣ hh приучил к пассивному поиску — а теперь нужен активный
модель я просто загружаю резюме создала иллюзию, что работу находят просто. но реальный цикл процесса теперь другой:
• кастомизировать отклик
• написать письмо или сообщение рекрутеру
• сделать аутрич
• в некоторых странах: пойти через внутренние рефералы
• вести трекер, отслеживать статусы, делать follow-up о своей кандидатуре

и это не потому, что вы ✨плохой кандидат✨, и что-то не видно из резюме, а потому что без этих шагов вас просто никто не увидит.

3️⃣ старые резюме не читаются — особенно на новом рынке
просто перевести резюме с русского на английский недостаточно.
если в cv:
• общие формулировки вроде принимал участие, составлял
• нет понятного результата (качественного, количественного) и цифр
• не адаптирован язык под индустрию или страну
→ оно не работает.

🤩на новом рынке и индустрии:
— вас сравнивают с локальными кандидатами
— рекрутеру нужно 7 секунд, чтобы понять: релевантно или нет
— вам важно показать, как вы решаете задачи, а не просто были в команде

что с этим делать?
• адаптировать резюме под вакансию
• писать ёмкие по смыслу, а не объёму сопроводительные
• проявлять инициативу: добавлять в linkedIn, писать после интервью с thank you note
• инвестировать в self-pitch: кто вы, что умеете, чем полезны

на перегретом кандидатами рынке побеждает тот, кто умеет объяснять свою ценность. вас никто не обязан понять между строк.

важно помочь себе быть замеченным

берегу ваши классные офферы,
Настя 💙