🧠 Linkedin и философский камень алгоритмов: как сейчас повысить выдачу профайла

Пока в Северной Америке продолжаются массовые сокращения в tech, топовые рекрутеры советуют кандидатам не менять дату последней работы в своём профайле Linkedin с present на какую-то past date, даже если вы уже вышли в активную стадию поиска новой работы.

👉🏻 Почему?
LinkedIn опускает такие профили алгоритмами: видимость вашего аккаунта в выдаче упадёт.

Что рекомендую сделать для повышения видимости вашего профайла?
🔹 Заполнить профиль до показателя 100%;
🔹 Добавить теги и header (одно предложение в описании, которое сразу описывает вас). Его видно при поиске по имени или ключевым словам. ATS любит ключевые фразы)
🔹 Вдумчиво и полностью заполнить раздел skills (до 50 и на английском);
🔹 Добавить фото и обложку (камон, кто ещё не добавил? Я вас вижу!)

🧐 Чаще всего забывают именно про раздел skills
Уходим от пресловутой стрессоустойчивости и прочих субъективных навыков. Здесь нужно показать себя-профессионала. Разделяю два подхода к поиску/формированию strong skills set. Говорю об этом с учениками и вам заодно оставлю:

1) Можно упиваться и читать over дофига job descriptions: выписывать повторяющиеся skills, которые подходят вам (такой себе вариант, но работает — нужна выдержка, вдумчивое чтение и соотнесение своих сильных сторон и требований компаний)

2) Воспользоваться linkedin premium (для своих учеников делаю 7-10 выгрузок по разным позициям, чтобы смогли посмотреть). Получаете письмо с вакансиями (job alert — если не знаете как настроить, маякните в комментариях), где linkedIn мэтчит ваш опыт и подсвечивает, что вы top applicant для позиции в компанию. Пролистываем вниз постинг и смотрим, какие skills нужны и где у вас match.

После десятой вакансии и чтения skills подсказок вы найдёте хорошие фразы для заполнения своего skills set, которые забыли указать или написали неправильно.

Загляните в свой профайл, посмотрите, где какие моменты не заполнены.

✍️ Кому нужны примеры — уэлкам в комментарии!