Вакансия операционного менеджера в проект «Связи решают».

На связи Наталия Франкель и проект «Связи решают». Мне нужен второй пилот, который будет приземлять на систему, таблички и структурированные процессы весь мой креатив, большие планы, идеи, личный бренд и энергию.


Компетенции и функционал на позицию Операционный менеджер:

1. Функциональные задачи

1.1. Выстраивание и описание всех бизнес-процессов проекта (выстраивание эффективных процессов внутри жизненного цикла продукта от идеи до получения ОС по ней, включая создание продукта, маркетинг, систему продаж).
1.2. Контроль качества производимого результата (сбор и анализ ОС, работа с продуктом, финансовые показатели).
1.3. Управление командой (организация работы команды, постановка задач, контроль сроков).
1.4. Эффективное распределение ресурсов команды (расчет юнит-экономики, управление, расчет нагрузки на эксперта).
1.5. Управление рисками и решение проблем.
1.6. Регулярная аналитика процессов и предложения об улучшении процессов.

2. Компетенции, необходимые для выполнения функций

2.1. Профессиональные компетенции:

2.1.1. Организационные способности: умение планировать работы по проекту (очередность), распределение ресурсов (приоритетность задач), постановка и контроль выполнения задач.
2.1.2. Стратегическое мышление: способность видеть общую картину проекта, варианты развития событий и предвосхищение результатов каждого варианта развития (управление рисками), насколько это возможно.
2.1.3. Структурность и системность: умение структурировать процессы и выстраивать систему.

2.2. Личностные характеристики:

2.2.1. Высокий уровень ответственности.

2.2.2. Постоянное желание и стремление развиваться профессионально и личностно.

2.2.3. Адекватная и взвешенная смелость в принятии решений.

2.2.4. Проактивность и самостоятельность.

2.2.5. Желание развивать и улучшать проект, в котором вы работаете, умение доводить дело до конца.


В команде проекта «Связи решают» нас пока будет двое (плюс аутсорс). У меня большие планы и амбиции, я знаю куда иду и чего хочу. Я не ищу человека на проектную занятость – я ищу близкого, созвучного, ценностного и смыслового человека для игры вдолгую. Мы будем делать проект, аналогов которому нет. Кто готов?

Важное:


– Вас не должны фрустрировать точки в конце предложения😌

– Вы на «ты» с нейросетями и регулярно их используете в работе и жизни.

– Опыт работы в онлайн-образовании (и, опционально, ивентах) будет преимуществом.

– Вы не «сова».

– Важные ТТХ: оплата в рынке, удаленка (часовой пояс не больше +3 к Петербургу), территориально вы в России, фултайм.

Тех, кто заинтересовался, прошу написать мне письмо, в котором будут ответы на вопросы:

– Почему вы? Почему в этот проект?
– Без чего вы не сможете работать в проекте?
– Какие ваши ключевые ценности?
– Что для вас самое важное в команде? в руководителе? в проекте?
– Чему и где вы учились в 2024-2025?
– Какие ваши сильные стороны? Какие ваши слабые стороны?
– Ваши профессиональные достижения? Чем вы гордитесь?
– Что еще мне важно узнать о вас?

+ Приложите свое резюме на Хэдхантер с открытыми контактами, ссылками на живые соцсети, каналы (если есть) и ожиданиями по оплате.

Тем, кто пройдет этот этап, я предложу тестовое задание (для выполнения одной из частей вам понадобится нейросеть, для выполнения другой части использование нейросети будет губительно).

Отклики буду ждать на почту frankel@svyzi.ru до 15 декабря. В заголовке письма: Отклик на вакансию операционного менеджера в проект «Связи решают».