Топ-5 не всегда очевидных soft skills, которые нужно развивать юристу

Сооснователь WE TALK PRO Ксения Даньшина делится топ-5 навыков, на которые юристам стоит обратить внимание

1️⃣ Креативность

Способность мыслить нестандартно, когда привычные способы не работают.

Как развивать этот навык? Постоянно расширяйте границы: учитесь новому, общайтесь с людьми из других сфер, путешествуйте. И, конечно, регулярно практикуйте: отвергая – всегда предлагайте замену.

2️⃣ Эмоциональный интеллект

Независимо от того, работаете вы на себя или в большой компании, – вы всегда работаете с людьми. Для того, чтобы общение было эффективным (и приятным!), важно понимать и уважать чувства собеседника, быть искренне заинтересованным, уметь слушать и проявлять эмпатию.

В первую очередь, мы рекомендуем начать с себя: чем лучше мы разбираемся в эмоциях и понимаем, как с ними справляться, тем лучше мы понимаем окружающих.

3️⃣ Ответственность и самостоятельность

Согласно нашему исследованию “Резюме юриста” самостоятельность входит в топ-3 навыков, которые работодатели хотят видеть в сотруднике. Мы считаем, что она всегда идет вместе с умением брать на себя ответственность за свои действия и результаты работы.

Быть самостоятельным и ответственным – это четко понимать, на что вы можете повлиять, и занимать активную позицию.

4️⃣ Открытая коммуникация

Для эффективной работы в команде важно не замалчивать сложности в работе, открыто обсуждать их с командой и руководителем.

Это позволяет быстрее решать возникающие проблемы, находить слепые зоны в процессах и выстраивать доверительные отношения в команде.

5️⃣ Управление проектами

Крупные работодатели в один голос говорят, что юристу недостаточно просто составить хороший документ – юрист также должен уметь управлять проектом.

Уделяйте внимание эффективной координации работы команды, распределению задач, соблюдению сроков, создавая прозрачные и понятные процессы.

Надеемся, вам было полезно 🌟
🗓️На следующей неделе мы анонсируем новый продукт для развития soft skills – не переключайтесь