В работе юриста soft skills (так называемые «мягкие навыки» — коммуникация, стрессоустойчивость, умение работать с информацией и так далее) важны не меньше знаний законов. Сегодня мы решили поговорить про инструмент, который позволит вам и вашей команде работать еще эффективнее.

Встречи one-to-one — регулярные личные встречи руководителя с сотрудниками один на один. На таких встречах, как правило, обсуждают всё, что важно для сотрудника, дают обратную связь и помогают участникам развиваться.

Подробнее о том, как такие встречи помогают в работе, рассказали в карточках 👉