"Я не знала, что в компаниях на таком уровне есть гендерное неравенство. Просто у нас в Wildberries такого никогда не было. И дело не в том, что я руководитель компании, — у нас достаточно новый, молодой бизнес, и гендерного вопроса никогда не возникало. У нас в целом, если мы не говорим о тяжелой физической работе на складах, соотношение мужчин и женщин 50 на 50."

Я наверняка уже достал этим кого-то, но я буду повторять, пока не услышат.

В 2020 году говорить "у нас нет гендерного неравенства" и "соотношение мужчин и женщин 50 на 50" -- неправильно.

Потому, что, если бы у вас не было гендерного неравенства, вы бы написали, сколько у вас в компании небинарных.

А они есть.

По разным оценкам, мы составляем от 0,4% до 35% популяции (пруфлинк говорит только за Америку, правда: см. раздел Population figures)
https://en.m.wikipedia.org/wiki/Non-binary_gender

Понятно, что в России совсем немногие осознали свою гендерную идентичность, потому что мало кто блин знает, что это такое.

И всё-таки шансы есть.