WEBIT

За любой годовщиной работы скрывается гораздо больше, чем просто дата в календаре. Это реализованные проекты, принятые решения, новые компетенции, профессиональные вызовы и личный вклад в общее развитие компании.

В июне сразу несколько наших коллег отмечают очередной год в команде — для кого-то это первый важный рубеж, для кого-то уже внушительный этап большого пути. Спасибо каждому из вас за профессионализм, ответственность, инициативность и вклад в общее дело.

А поздравить июньских юбиляров можно в комментариях 👇

Что общего между рекламой, скалолазанием и видеоиграми? 🤔

На первый взгляд - ничего. Но именно любопытство, готовность искать нестандартные пути и желание постоянно учиться помогают находить решения как в хобби, так и в работе.
В новом выпуске #webit_family знакомим вас с Дарьей Д. - младшим специалистом по рекламе, которая исследует поведение аудитории, проверяет гипотезы не только в рекламных кампаниях, но и в собственной карьере, а ещё убеждена, что самые интересные результаты часто находятся за пределами привычных инструментов и подходов.

Рассказываем, почему изучение людей помогает в рекламе, какие качества важны специалисту сегодня и что мотивирует развиваться дальше.

Что на самом деле скрывается за формулировками «дружный коллектив», «интересные задачи» и «возможность развития»? И почему одни сотрудники меняют работодателя каждые полгода, а другие остаются в компании на годы?

В новой статье мы решили не рассказывать о себе языком корпоративных шаблонов, а показать нас глазами тех, кто ежедневно работает над проектами клиентов. Как устроены процессы внутри агентства, что сотрудники считают главными преимуществами компании, какие возможности для роста получают специалисты и кому действительно подойдет работа в нашей команде - собрали честный взгляд изнутри без приукрашивания и громких обещаний.

Читайте материал и узнайте, почему многие сотрудники выбирают наше агентство не на несколько месяцев, а на годы.

В новом #webit_digest — платформы продолжают борьбу за внимание пользователей и роль главного ИИ-помощника.

OpenAI готовит крупнейшее обновление ChatGPT и превращает его в полноценную экосистему сервисов, Apple представила новую «разговорчивую» Siri AI, а Roblox после выполнения требований по защите детей снова стал доступен в России.

Все подробности — в карточках.

Что, если проблема не в рекламе?

Когда продажи падают, обычно первым делом обвиняют трафик. Но практика показывает: деньги могут теряться гораздо позже - на этапе обработки заявок, оплаты или внутри самой команды.

Уже завтра на бесплатном онлайн-мероприятии от Robokassa разберем самые частые точки потерь в воронке продаж 2026 года и покажем, как их находить до того, как они начинают стоить бизнесу миллионов. Своими кейсами и практикой поделятся:

🔵 Анна Ширяева (Webit) - о рекламе, стоимости лида и новых источниках трафика;
🔵 Степан Салибекян (Robokassa) - о влиянии платежей на конверсию и выручку;
🔵 Денис Логинов («Дожми-Продажи») - о том, почему даже качественные лиды не гарантируют сделки.

📅 16 июня, 11:00 (МСК)
🔴 Онлайн
🎟️ Участие бесплатное

Регистрируйтесь и проверьте, на каком этапе ваша воронка теряет деньги прямо сейчас.

Запустить двух подрядчиков в Яндекс Директе одновременно кажется логичным решением: один бюджет, один сайт, одинаковые условия - и пусть победит сильнейший. Но в performance-рекламе такая честная конкуренция часто превращается не в объективный тест, а в дорогой эксперимент за счет бизнеса.

В новом материале разбираем, почему параллельный запуск может перегреть аукцион, поднять стоимость клика, сломать обучение автостратегий и запутать аналитику. Особенно опасно, если цели в Метрике настроены поверхностно: алгоритмы могут оптимизироваться не под реальные заявки и продажи, а под клики, автоцели и пустую активность.

❗️ Важно помнить: подрядчиков нужно сравнивать не через столкновение на одном рекламном поле, а через корректную методологию. До старта нужно настроить аналитику, связать рекламу с CRM, передавать реальные статусы сделок, разделять зоны ответственности по гео или продуктам и давать командам достаточно времени на обучение кампаний.