Вы знаете, что в подавляющей степени на профессиональный успех влияют именно Soft Skills человека (85%), нежели Hard Skills (15%)?

Рынок нуждается в специалистах, которые клиентоориентированы, умеют аналитически мыслить, эффективно организовывать рабочий процесс 🧠

🟣Мы подготовили для вас серию постов о самых ключевых Soft Skills, присущих каждой должности IT-сферы.

Сегодня рассмотрим когнитивную гибкость (или адаптивность).

Специалист с развитой когнитивной гибкостью видит альтернативные решения, умело пользуется приемом итерации (повторение действий для улучшения результата) и готов трезво принимать критику и работать над ошибками.

Наш HR-отдел рекомендует материалы для повышения навыка:
👉Аллан Каларко и Джоан Гурвис. “Тренируем адаптивности. Как эффективно проходить через изменения”

👉Такаси Цукияма. “Это просто ступор какой-то! Как избавиться от тумана в голове, обрести ясность мыслей и начать действовать”

👉Cognifit.com — “Что такое когнитивная или умственная гибкость”

👉Psychologies.ru — “10 упражнений для развития гибкости ума”

👉Эстанислао Бахрах. “Гибкий ум. Как видеть вещи иначе и думать нестандартно”

👉Викиум — “Мозг - суперсила, которую вы не используете” и “Мнемотехники”

👉4Brain — “Когнитивистика. Развитие мышления”

Принимать решение по развитию навыка только вам. Подходите к этому осознанно и четко выбирайте свой трек развития!

#webest_hr