Как и зачем считать стоимость вакансии и собирать данные о сотрудниках?

HR-менеджера окружает огромное количество информации. Как правильно ее анализировать и систематизировать, чтобы не повторять собственных ошибок, нам подскажет HR-аналитика и data-driven-подход.

⚡️ Рассказали на карточках о том, как различные показатели и метрики HR‑аналитики помогают в работе менеджерам и как мы применяем на практике эти подходы.

#webest_hr