Открываем серию постов о карьерных путях сотрудников в нашей компании. И начнем с Юли — нашего HR-менеджера.

Когда она пришла в компанию, HR-отдела еще не существовало. Ей предстояло выстроить все процессы с нуля и создать среду, в которой людям хочется работать и развиваться.

Как это получилось — читайте на карточках 🙂