‍ 🔷 ️استفاده از مشوق های بیمه ای با اجرای طرح کارورزی
♦️جلسه ی کمیته کارآفرینی و اشتغال دانشگاه علوم پزشکی لرستان با موضوع استفاده از ظرفیت های طرح کارورزی و مشوق های بیمه ای با حضور رئیس نظام پزشکی ، رئیس اداره کارآفرینی اداره کار استان و مدیران و کارشناسان حوزه ستادی دانشگاه ، صبح امروز در سالن اجتماعات حوزه ریاست دانشگاه برگزار شد.
💠 بر اساس طرح کارورزی ؛ بخش خصوصی حوزه سلامت می تواند فارغ‌التحصیلان حوزه سلامت را تا سه ماه بعنوان کارورز جذب نماید و طی این مدت وزارت کار ، کمک هزینه و بیمه مسئولیت مدنی کارورزان را پرداخت می کند .
💠 در صورت جذب کارورزان در واحد پذیرنده ، تا ۲۱ ماه سهم بیمه کارفرما توسط وزارت کار به سازمان تامین اجتماعی پرداخت می شود .
💠 افرادی که سابقه بیمه کمتر از ۳۶ ماه و سن کمتر از ۳۵ سال را دارند و هم اکنون در بخش خصوصی حوزه سلامت مشغول به کار هستند نیز  می‌توانند از مزایای این طرح استفاده نمایند .
✅ در این جلسه مقرر گردید که میز خدمت دانشگاه ، افراد جویای کار را در سامانه کارورزی ثبت نام نماید تا در صورت نیاز افراد جویای کار از مزایای استفاده از طرح کارورزی بهره مند شوند.
✅ رئیس سازمان نظام پزشکی استان لرستان و نمایندگان معاونت های غذا دارو و درمان دانشگاه ، نسبت به اطلاع رسانی طرح کارورزی به واحد‌های پذیرنده ، قول مساعد دادند .
✅ در صورت لزوم ، دفتر کارآفرینی دانشگاه نیز هماهنگی های لازم را انجام خواهد داد .
🔰 دکتر علاء الدین شیخی رئیس نظام پزشکی استان در این جلسه بیان داشت: حوزه ی سلامت ، پاک ترین حوزه ای است که به معنای واقعی در آن اشتغال صورت می گیرد زیرا وقتی یک پزشک می خواهد یک منشی جذب کند ؛ فرد مورد نیازش حتما استخدام می شود و بیمه اش هم به طور کامل پرداخت می شود و یک استخدام صوری شکل نمی گیرد و در دیگر بخش های حوزه ی سلامت نیز اشتغال واقعی است و بر همین منوال صورت می گیرد.
💠 در ادامه علی اسکندری رئیس کارآفرینی اداره کار و امور اجتماعی استان به بیان مباحثی کاربردی در خصوص نحوه ی عقد قراردادهای کارگری (طرح کارورزی ، طرح یارانه دستمزد و مشوق های بیمه ای) پرداخت و گفت: آشنایی با عناوینی که در حوزه ی کار و اشتغال وجود دارد ؛ راه را برای انعقاد کاری بهتر بین کارگر و کارفرما را فراهم می کند .
💠 وی افزود: در طرح کارورزی که یک طرح ۲۴ ماهه است و افراد بر حسب نوع تخصصی که دارند در سامانه ثبت نام  شده و به کارگاه ها و شرکت های مربوطه معرفی می‌ شوند و بعد از اتمام طرح ، پیمانکار مختار است تا از بین اين نیروها ، کسانی را که توانایی کار کردن را دارند را استخدام نماید.
💠 اسکندری افزود : طرح های تشویقی شامل کسانی می شود که به درستی این طرح را اجرا می کنند و در زمان استفاده از طرح کارورزی مجدد ، کارفرما نباید تعدیل نیرو داشته باشد.
📎 سه شنبه ۱۱ مرداد ماه ۱۴۰۱
✍ علی حیدری / وبدا لرستان
☑️ #پویش_همدلی_با_‎مدافعان_سلامت
☑️ # بهترین_واکسن_در_دسترس_ترین_واکسن
☑️ # فرزند_بیشتر_نشاط_بیشتر
🌐 webda.lums.ac.ir
🆔 t.me/webdalorestan