📝تشکیل اولین کارگروه جانشین‌پروری در حوزه مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی گلستان

♦️در راستای برنامه‌ریزی راهبردی و توسعه سرمایه انسانی و با هدف استقرار و تقویت نظام شایسته‌سالاری، کارگروه جانشین‌پروری در حوزه مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی برای نخستین بار تشکیل شد.

♦️به گزارش روابط عمومی مدیریت منابع انسانی دانشگاه؛ این کارگروه با رویکرد شناسایی، پرورش و آماده‌سازی نیروهای توانمند و مستعد در مسیر تأمین و توسعه سرمایه انسانی مورد نیاز فعالیت خود را آغاز کرده است.

♦️این اقدام در راستای بهره‌گیری هدفمند از ظرفیت‌ها و توانمندی‌های نیروی انسانی، ایجاد فرصت‌های رشد و ارتقای شغلی کارکنان مستعد و همچنین تضمین تداوم اثربخش فعالیت‌های مدیریتی و سازمانی صورت گرفته است.

♦️اعضای این کارگروه را جمعی از کارشناسان ستادی مدیریت منابع انسانی دانشگاه تشکیل می‌دهند که مقرر است با تدوین برنامه‌ای منظم، هدفمند و مدون، اقدامات لازم را در زمینه شناسایی کارکنان مستعد و واجد شرایط جانشینی، ارزیابی شایستگی‌ها، قابلیت‌ها و ظرفیت‌های تخصصی و مدیریتی افراد و طراحی برنامه‌های توسعه‌ای و توانمندسازی استعدادهای شناسایی‌شده دنبال کنند.

♦️همچنین از دیگر محورهای فعالیت این کارگروه می‌توان به ایجاد بانک اطلاعاتی استعدادهای مدیریتی، برنامه‌ریزی برای ارتقای مهارت‌های تخصصی و مدیریتی و فراهم‌سازی زمینه بهره‌مندی از نیروهای شایسته اشاره کرد.

♦️تشکیل این کارگروه، گامی مؤثر در جهت نهادینه‌سازی فرهنگ شایسته‌سالاری، جانشین‌پروری نظام‌مند، ارتقای بهره‌وری سازمانی و حرکت به سوی مدیریت آینده‌نگر سرمایه انسانی در دانشگاه علوم پزشکی به شمار می‌رود.

#تا_پای_جان_برای_ایران🇮🇷

🌐 روابط عمومی و امور بین الملل دانشگاه علوم پزشکی گلستان

@webda_golestan کانال تلگرام
@goumswebda سوپرگروه تلگرام

شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی گلستان :


🔵 بله :
https://ble.ir/Goumswebda
🟣اینستاگرام:
Goums_golestan
🟠ایتا :
https://eitaa.com/webda_golestan
🟢‌ روبیکا :
https://rubika.ir/Goumswebda