Хто та як приймає участь в процесі адаптації у WebbyLab?

Ми підготували пост, в якому розкажемо про кожного з учасників процесу, щоб краще зрозуміти відповідальність кожної із сторін.

🔹 Роль нового співробітника: Ми очікуємо на Вашу проактивність, відкритість до нового та готовність ставити запитання. Ваша головна задача - занурюватись у процеси та звертатися по допомогу у разі потреби.

🔹 Роль керівника: Ваш безпосередній керівник ставить чіткі задачі, знайомить з проєктом та надає зворотний зв'язок.

🔹 Роль People Partner: Ця людина допомагає з усіма організаційними процесами, знайомить з культурою та цінностями компанії зсередини, а також проводить регулярні зустрічі для обговорення Ваших вражень та прогресу.

🔹 Роль компанії: Ми, зі свого боку, надаємо все необхідне для роботи, забезпечуємо доступ до інформації та створюємо сприятливе середовище, де кожен може розкрити свій потенціал.

📩 Якщо пост став корисним, залишайте реакції та діліться інформацією з друзями!