#teams #diversity
В наши дни всем ясно, что diversity - это то, что помогает прогрессу команд и компаний.

Мне больше нравится идея полчения diversity за счет личностных качеств: кто-то быстро производит результат (не самый красивый, но приносящий ценность для клиента), кто-то постоянно экспериментирует с новыми технологиями, кто-то силен в имплементации и пишет отличный код или рефакторит\ревьюит код других.

При правильном лидиршипе, развивая сильные стороны каждого из членов команды на все 100%, где ни один из участников не просто не будет осужден за тот или иной подход, а наоборот, где каждый будет прикрывать других в тех местах, где они сильны, то можно достичь отличных результатов.

Что еще я считаю важно для разработчкиов, так это 1) фундаментальные тех. знания на уверенном уровне - именно фундаментальные, 2) есть постоянная тяга к развитию, и 3) с этим человеком приятно работать в команде