#team

Время от времени читаю и смотрю что нибудь на тему культуры команд, так как большой фанат идеи построения правильной и динамичной атмосферы. Нашел очередное хорошее выступление, где спикер делится своим опытом как она меняла кульруры к лучшему.

Я всегда был за идею в Informal Leadership. Другими словами, чтобы что-то изменить в команде, тебе не нужно быть менеджером или тим лидом. Наоборот, чем раньше ты начнешь предпринимать попытки влияния на культуру команды в сторону улучшения, тем раньше ты станешь на шаг ближе к тому, чтобы стать более крутым инженером.

Когда будешь смотреть, попробуй провести параллель со своей командой, подумай можно ли что-нибудь изменить у вас и возможно в этом выступлении ты сможешь найти ответ на свои вопросы.

И да, крутая культура, точно того стоит!

https://www.youtube.com/watch?v=fIql6Kz4GIQ