Если встречи проходят плохо - спросите команду!

Привет! Это Маша, и сегодня я поделюсь с вами идеей о том, что делать, если встречи проходят плохо:

✖️Мы регулярно выходим за рамки времени встреч
✖️Тратим много времени на споры и не приходим к решениям в результате
✖️Команда уходит разочарованной
✖️Встречи не имеют понятного результата

В этой ситуации вам может помочь мой инструмент "СПРОСИ КОМАНДУ" - это небольшой воркшоп для команды:

Длительность: 1 час/6 человек (для примера).

Цель: составить план улучшений для одной из ваших встреч совместно с командой.

Ведущим может быть руководитель/лидер команды, фасилитатор или коуч.

Шаблон в Miro для вас я приготовила.

Задачи, которые вы решите с его помощью:

✔️сделать прозрачным факт того, что что-то с вашими встречами не так и вас это беспокоит
✔️собрать обратную связь от команды (а они согласны, что что-то не так?)
✔️создать дизайн вашей идеальной встречи
✔️коллективно договориться придерживаться этого дизайна

Позитивный побочный эффект:

✨вернете команде ответственность за свои встречи (а ведь она общая между командой и лидером)
✨получите набор идей и решений ваших тупиковых проблем
✨поймете, что вы не одни, и у вас есть поддержка в лице вашей команды
✨улучшив одну встречу, остальные могут улучшиться по инерции

Шаблон воркшопа в Miro. В нем вы найдете:

- подробные инструкции по использованию
- тайминг для каждого этапа
- подготовленные упражнения под каждую задачу
- гибкую систему, которую вы можете адаптировать под свои запросы

Лидер - это довольно одинокая роль, но есть множество вопросов, в которых мы остаемся наедине со своими проблемами, когда это необязательно. Ведь у вас всегда есть ваша команда, Спросите у нее!

Ещё больше полезных и системных инструментов фасилитации мы подготовили для вас в нашем видеокурсе. Совсем скоро расскажем о нём подробнее, оставайтесь на связи💜