✨ Если вам важно расти как лидеру — начните с понимания себя

Выходные, самое подходящее время, чтобы вынырнуть из потока и взглянуть на себя со стороны: Как я принимаю решения? Что определяет мой стиль лидерства? Куда ведут мои действия?

Впервые я прошёл Leadership Development Framework 3 года назад, с этого начался мой переход и рост от операционного мышления к системному и эмоциональному. С тех пор я возвращаюсь к нему чтобы понимать, где я сейчас, что определяет мои действия и какой следующий уровень зрелости мне доступен.

Если вы ещё не сталкивались с LDF, загляните в мой прошлый пост. Там я подробно рассказываю, как устроена модель и какие стадии развития она описывает.

Почему я рекомендую его пройти?

🔹 Он показывает, как именно вы принимаете решения и в чём ваша ценностная мотивация.

🔹 Помогает понять, где ваши сильные стороны как лидера — и какие паттерны уже не работают.

🔹 Даёт осознания своего роста — особенно если вы в переходе, меняете роль, проект или уровень ответственности.

Хочу поделиться с вами промптом для прохождения LDF
Это инструкция для самостоятельного прохождения теста.
⏱️ Займёт 20–30 минут, в зависимости от глубины ваших ответов.
👉 Перейти к инструкции

Важно:
Это неофициальная версия — без сертифицированного анализа. Полный тест с коучем стоит около 1000€. Мой промпт, это способ соприкоснуться с моделью, получить осознания и увидеть своё текущее лидерское состояние.

Пройдите тест.
Если он оказался для вас полезным, поделитесь им с друзьями и коллегами.
И обязательно напишите в комментариях, что откликнулось и какие инсайты случились.
✨ Мне будет ценно услышать ваши истории роста.

📣 Если пост был полезен — буду рад, если поделитесь. @wayofvalue

#лидерство  #развитие  #ценность