В настоящее время во многих компаниях сотрудники получают небольшой оклад, а основная часть дохода оформляется как премия. Например, при зарплате в 20.000₽ и премии в 80.000₽ человек мог остаться почти без средств из-за незначительного проступка. С осени это станет незаконным — премия будет рассматриваться не как инструмент давления, а как дополнительная оплата за выполненную работу.
Что думаете?
🔥 — Круто!
🤔 — Ну такое...
#Экономика
Подписаться. Кошелек Мудреца