🇪🇺🇪🇺 ШОРТ РЕВЬЮ НА ИТ\ИБ РЫНОК ЕВРОПЫ [FEB, 2026]: СПРОС, ЗП, ТРЕНДЫ И ЭКСПРЕСС ПРОГНОЗ 🇪🇺🇪🇺

Рынок ИТ/ИБ в Европе в 2025–2026 не «умер», но стал заметно более жестким и прагматичным: найм идет медленнее, фильтров больше, а конкуренция выше. Вакансий стало меньше по сравнению с лучшими периодами в прошлом, но это скорее охлаждение и перестройка рынка, а не его тотальный обвал. Зарплаты в целом держатся, однако «легких денег» и агрессивного роста компенсаций стало меньше, а за remote-позиции идет более плотная борьба. При этом кибербез остается одной из самых устойчивых и дефицитных зон, где спрос на опытных специалистов сохраняется высоким.

Кратко общие выводы:
✅ Рынок Европы стал медленнее и избирательнее: hiring process длиннее, этапов больше, требования к impact и практическим навыкам выше, чем в постковидный период.
✅ Вакансий меньше, но это не “дно”: по статье отмечается охлаждение рынка и снижение vacancy rate, при этом общий фон — скорее «вязкий рынок» и перестройка, а не полный коллапс.
✅ Зарплаты платят, но рост сдержанный: трудовые издержки растут, однако posted wages в вакансиях растут слабее/стабилизируются; торговаться за оффер стало сложнее, особенно вне дефицитных ниш.
✅ Remote больше не “дефолт”: удаленка в Европе вышла на плато (а местами снижается), чаще встречается гибрид, и конкуренция за полностью remote-роли стала выше.
✅ AI уже влияет на рынок: AI-термины все чаще встречаются в вакансиях, а для junior/entry-level сегмента видны ранние тревожные сигналы — порог входа растет, стартовать становится сложнее.
✅ Кибербез — сильная зона на фоне общего охлаждения: в ЕС сохраняется структурный дефицит cyber/ICT специалистов, hiring pain высокий, а регуляторика (включая NIS2) продолжает подталкивать спрос.

🌟 Читать полный материал

🤗Готов узнать больше инсайтов? Хочешь индивидуальны разбор твоего профиля? ➡️ напиши в личку ТГ канала w2hack или ⏩ онлайн форму ⏩

👀 #analytics #world