ШОРТ РЕВЬЮ СОСТОЯНИЯ РЫНКА ТРУДА ИТ\ИБ ИНДУСТРИИ В РФ НА НАЧАЛО 2026 (FEB, 2026)

Основные характеристики состояния рынка (2025-2026 гг.):
🔻 Дисбаланс спроса и предложения: Конкуренция выросла до 21,3 резюме на вакансию, что свидетельствует о переизбытке кадров в определенных сегментах.
🔻 Смена тренда: После дефицита 2022-2023 гг. рынок остывает, переходя к более жесткому отбору кандидатов.
🔻 Зарплаты и требования: Заработные платы скорректировались в меньшую сторону, требования к навыкам выросли («универсальные солдаты»).
🔻 Сложности для Junior: Новичкам крайне сложно найти работу без опыта или сильного портфолио.
🔻 Ключевые направления спроса: Наиболее востребованы разработчики под российские ОС, специалисты по ИИ, кибербезопасности и импортозамещению (особенно бэкенд-разработчики и системные аналитики).
🔻 Тенденции: Рост числа ИП в ИТ, активный наем в отечественные компании, высокая текучка кадров.

🌟 Читать полную версию материала

Чуть-чуть еще о трендах и текущем положении:
🔽 LinkedIn умер? Рекрутер перестаёт публиковать там вакансии, и рассказывает, как тогда искать работу в 2026
🔽 Релокейт всё, джуны тоже (ну, почти). Каким ИТ пришло к 2025

Готов узнать больше инсайтов? Есть вопросы? Хочешь индивидуальны разбор твоего профиля? ➡️ напиши в личку ТГ канала w2hack или ⏩ онлайн форму ⏩

#analytics