Total Compensation (TC) = Base Salary + Equity (RSU/опционы) + Bonuses + Benefits, с примерами из FAANG, хедж-фондов и стартапов

Зарплата в американских ИТ — это айсберг. Видимая часть: базовый оклад. Скрытая — акции, бонусы и опционы, которые могут удвоить доход. В статье разбираем Total Compensation (TC) — систему, где Senior-инженер в Google с ‘зарплатой’ $200K на деле получает $500K/год. Как? Читайте гид по реальным цифрам Кремниевой долины.

💡 Ключевое для переговоров о зарплате:
✅ В США >82% вакансий Senior+ в IT включают equity (RSU/опционы) — требуйте пакет акций!
✅ Security-роли: TC на 25% выше dev-позиций аналогичного уровня (данные WTW)
✅ Тренд 2025: Вилки зарплат в вакансиях публикуют 77% компаний — используйте это для benchmark

❗️Source:
US Salary Benchmarking + 2025 Silicon Valley Tech Salary + WTW + BM

#analytics #world