Американские компании стремительно избавляются от прослойки менеджеров

За последние пару лет компании США занимаются выравниванием своей оргструктуры путём увольнения менеджеров среднего звена.

Марк Цукерберг говорил, что не любит, когда слишком много «менежеров, которые управляют менеджерами, которые управляют менеджерами, которые работают». СЕО Amazon Энди Джесси тоже «ненавидит бюрократию», а сама компания увеличивает пропорцию работников к менеджерам. Инвестбанк Citi сократил иерархию менеджеров с 13 уровней до 8, а UPS сократила 12 тысяч менеджеров из 85 тысяч.

Между тем, по данным Live Data Technologies, в 2023 году менеджеры среднего звена составили 32% всех уволенных сотрудников. В 2019-м на них приходилось 20%. И судя по данным Revelio Labs, заполнять освобождённые места

Число вакансий для разработчиков в США упало более чем вдвое за 5 лет
Количество активных вакансий для разработчиков ПО за последние 5 лет в США сократилось на 56%. Разработчиков без опыта и вовсе стали искать на 67% реже.

❗️Источники: BIns + DevBy + DevB2

Дополнительно:
📌 Samsung уволила более 100 топ-менеджеров
📌 Samsung проведёт сокращения в зарубежных отделах, в некоторых уволят до 30%
📌 Китай заваливает западных ИТ-специалистов офферами с зарплатой х3

#analytics #world