Кто виноват в кадровом кризисе: избалованные сотрудники или беспомощные работодатели?

Дефицит кадров стал новой нормой. В 2023 году рынок труда России не досчитался почти 5 миллионов специалистов. Строители, IT-шники, инженеры — их нет (Известия). А строительная отрасль вообще кричит о помощи — не хватает порядка 300 тысяч рабочих (mperspektiva.ru).

Что происходит? Ищем виноватых
⛳️Разбалованные сотрудники. Сейчас выпускник вуза приходит на собеседование с запросом: «Хочу 150 тысяч, гибридный график и два месяца отпуска». Что он умеет? «Я умею гуглить». Круто, заходи, мы тут как раз хотели бизнес спасти.
⛳️ Работодатели-сорванцы. Да, мы сами подняли ставки. Чтобы переманить хоть кого-то, бизнесы начали соревноваться в зарплатах. В итоге, руководитель среднего звена в Москве в 2024 году получает на 60% больше, чем год назад (RBC). Но делает ли это сотрудников лояльными? Нет. Они уходят к тому, кто предложит ещё больше.
⛳️ Рынок обидок. 55% россиян недовольны своей зарплатой, даже если её подняли (journal.tinkoff.ru). Платят, чтобы работали, а работать всё равно не хочется.

❗️Источник

Дополнительно:
⛳️ Критические проблемы найма персонала в 2023 году и способы их решения

#analytics