Давайте поможем Даше найти сложную задачу
Часть 1

Что-то в последнее время жизнь меня часто встречает с людьми, закончившими когда-то закрытые специфические программы для ультраталантливых школьников.

В разговорах с ними ты лишний раз получаешь насмотренность на то, как выглядит сверхпроизводительная нейронка в черепной коробке.

Если у таких людей нет поставленной кем-то суперсложной задачи с высокой скоростью итераций, голова начинает думать обо всём вокруг, и возникают неприятные инциденты. Но когда задача есть, они в ней живут и создают прекрасное, удивляя своими возможностями.

Так вот, многие подобные ребята, выпускники этих программ, довольно хорошо прошиты патриотизмом, который я бы описал так: «на мою вычислительную мощность, которую я очень ценю, у России есть право первой брачной ночи».

И вот каждый из тех, с кем сейчас получается общаться, выделяет одно и то же: не могут найти у нас тут потребности и спроса на решение сложных задач. А дальше сценария два: находит задачу за бугром или голова уходит в протест, недовольство «возможностями» или то, что можно описать уже клинической картиной из психиатрии.

В целом, подобное можно наблюдать в историях ушедших из университетов исследователей, не получающих на джоббордах профильных приглашений на свои вакансии.

Ещё раз подтверждается очевидное: мы декларируем поход в технологическое лидерство, но на деле внутри экономики нужны рабочие руки, нужны толковые, но сложных задач для тех, кто может хакнуть научно-технологическую проблему, почти нет.

Что-то есть в ОПК, но там с гиперактивными высокопроизводительными умами бывают сложности у безопасников.

Что-то есть в IT, но даже наши ИИ-мастодонты лишаются илонообразных лидеров, которые такие задачи обычно ставят, и сильно бюрократизируются.

Что-то есть у некоторых частных высокотехов, но их количество даже близко не покрывает палитру сфер.

Про системы управления молчу: там поиск комплексных решений сложных проблем совсем утонул в бюрократии, тушении пожаров и презентациях «в соответствии с поставленным сверху установками».

И всё это при том, что везде глобально говорят о первостепенной значимости талантов как ресурсе при текущей скорости перехода на новый технологический уклад. Как пример, Цукерберг выкупает за миллиарды мелкие ИИ-компании ради 1-2 человек, Nvidia делает похожее, а про Китай я вообще молчу - там скупают всех, кто только согласится. Судя по западным блогам, сложных задач сейчас нет только у Apple, что подтверждается обзорами на новые айфоны.

Такие вот дела… Что делать будем?

P.S. тему зарплат я намеренно не поднимаю - она уже избита. Будет квалифицированный заказчик с реальной потребностью в решении сложных технологических задач, будут и зарплаты.

Далее - часть 2