Вчера с ответсеком приёмной комиссии одного технического университета обсуждали, как привлекать абитуриентов через родителей, а потом вспомнили о родителях родителей. Подход не новый, но как-то вот лично у нас он прошёл мимо внимания, а ведь модель интересная.
В проекте «Московское долголетие» начался новый учебный год. В этом семестре получить новые знания москвичи старшего поколения могут на занятиях в 20 столичных вузах. Они предлагают широкий выбор программ — от дискуссионных клубов по философии и истории до ландшафтного дизайна и цифровых технологий.
Образовательные программы, клубы по интересам, чаепития, концерты, интеграция в региональные программы активного долголетия, и агитационная кампания с высоким сарафанным эффектом на школьников и их родителей обеспечена. Да, конверсия у такого подхода ниже, но охваты через вирусный эффект это компенсируют. Очень недооцениваем иногда суперсилу тайного ордена сообщества серебряного возраста.
А ещё мы мужским коллективом редакции ВЛП иногда поражаемся тому, как, например, работают женские сообщества - там какая-то магия происходит. Если бы форумы и конференции работали с тем же эффектом, что и закрытые женские клубы и встречи, мы бы не то что о национальных интересах говорили, а уже о галактических и роли России в них. И этот феномен женских сообществ, кстати, тоже потрясающий плацдарм для работы приёмок. Да и не только приёмок, но и тех же стратсессий.
Наверное, этот пост был бы актуален к 8 марта, но мужчины восхищяются женщинами в любые даты календаря, а пиар-кампании вузов уже идут. Вдруг с прочтения какой-нибудь университет это подтолкнёт к своим проектам женских лидерских клубов или интеграции в активное долголетие, если такого ещё не практиковали.