❓Делимся интересным проектом из программы Startup.Конвейера

➡ PSG Technology — это платформа для подбора персонала с помощью игровых ассессментов, которая помогает находить кандидатов с сильными навыками решения задач и высоким потенциалом.

➡ Что делает PSG Technology:
🔵оценивает когнитивные навыки, логику, стратегическое мышление и склонность к риску
🔵анализирует реальные действия кандидата, а не «умение проходить тесты»
🔵снижает барьер входа для кандидатов — игры не требуют подготовки
🔵повышает конверсию и качество HR-воронки

➡ Как работает платформа:
🔵кандидату отправляется ссылка на цифровую игру
🔵он проходит серию мини-игр или кейс-симуляций
🔵система фиксирует десятки тысяч поведенческих метрик
🔵AI-модель анализирует стратегию, логику и путь принятия решений
🔵HR и нанимающий менеджер получают структурированный отчет для принятия решения

➡Для каких задач подходит:
🔵найм джуниор и мидл специалистов
🔵позиции с аналитическим и бизнес-мышлением
🔵стажерские и молодежные программы
🔵массовый и профессиональный найм в банках, промышленности, телекоме

➡ Хотите представить свой проект бизнес-подразделениям банка? Расскажите о нем здесь.