🏦 История одного скаутинга: как мы искали лучший LMS для HR

🎉Заказчик:
Департамент по работе с персоналом банка обратился в Акселератор ВТБ с запросом на поиск современных LMS-решений (систем управления обучением), которые могли бы стать альтернативой действующей системе.

⚡Задача:
🔵Провести исследование рынка LMS-платформ в России
🔵Найти современные модульные решения с наличием релевантных кейсов внедрения. Функционал итогового решения должен отвечать задачам обучения, адаптации, оценки и целеполагания.
🔵Подготовить шортлист для демонстрации бизнесу и обсуждения дальнейших пилотов

❓Что сделали:
🔵Уточнили критерии и требования к LMS решению от внутренних подразделений банка
🔵Отобрали 26 продуктов, представленных как корпоративные LMS.
🔵Сформировали шортлист из 14 наиболее перспективных решений.
🔵Разделили решения по группам — лидеры рынка, компании с сильным пользовательским функционалом, перспективные игроки в поисках «секретного соуса».
🔵Подготовили рекомендации по проведению демо и пилотов.

🔒Неожиданные инсайты:
🔵На рынке появились LMS с интегрированными ИИ-модулями: например, автоматическое создание учебных материалов или персонализированные планы обучения.
🔵Некоторые решения совмещают LMS с социальными функциями и геймификацией — чатами, лайками, бейджами и «вопросами дня», что повышает вовлеченность сотрудников.
🔵Для закрытия полного функционала существующего решения может потребоваться комбинация нескольких решений (LMS + отдельный HRM-модуль).

➡️На текущий момент идет процесс выбора решений для пилотирования в Акселераторе ВТБ.