Сотрудник IBM, находившийся на больничном 15 лет, подал на компанию в суд за то, что та не повышала ему зарплату.

А он считал, что заслуживает этого не меньше своих коллег, кто ходил на работу. Все 15 лет, что Йен Клиффорд болел (с 2008 по 2023 годы), компания выплачивала ему 75% жалованья, по условиям трудового договора.

Он получал около 60 тысяч долларов ежегодно. Но за это время другим сотрудникам 4 раза поднимали зарплату, а Йена обходили стороной. Он посчитал это несправедливым и подал на работодателя иск в суд.

В суде Йену посоветовали пройти в .