Сегодня немного непривычный для меня формат - прямой эфир 📺

Стала участницей программы «Телецентр» на Башкирском спутниковом телевидении.

Вместе с коллегами - участниками Гражданского форума Республики Башкортостан - говорили о том, что сегодня происходит с гражданским обществом, с какими вызовами сталкиваются организации и какие решения нужны в условиях постоянно меняющейся среды.

Мне, конечно, особенно близка была управленческая часть разговора. Говорили о том, какие компетенции нужны современному руководителю, когда изменения уже не событие, к которому можно подготовиться, а постоянная серия неожиданных вызовов.
И здесь для меня особенно ценно, что завтра разговор продолжится уже в практической плоскости.

27 августа на Гражданском форуме Республики Башкортостан я проведу две практические сессии:

1️⃣«Организация как система: поиск ключевого ограничения и выбор решений» — будем учиться видеть организацию целиком и находить не десятки проблем, а те ограничения, работа с которыми действительно способна изменить систему.

2️⃣ «Сила команды: роли, связи и общий результат» — посмотрим на реальные коммуникации внутри команд и на то, как они влияют на скорость решений, ответственность и общий результат.

Для меня участие Интегры в таких площадках - это возможность делиться инструментами, которые мы создаём и проверяем в реальной работе с руководителями и командами. Именно через системный взгляд, поиск корневых ограничений и работу с управленческими решениями мы сегодня строим нашу практику помогаем компаниям.

А завтра хочу отдельно поделиться одной мыслью из сегодняшнего эфира: каким вообще должен быть руководитель в мире, в котором невозможно однажды настроить систему и дальше просто следовать плану.

Кажется, здесь требования к лидерству меняются гораздо сильнее, чем мы привыкли думать.