Авито Работа тестирует приглашения кандидатов без резюме, сообщает пресс-служба платформы.
 
На этапе пилота это позволило увеличить число откликов в 4,3 раза.
 
Приглашения доступны для всех вакансий, в том числе в сферах массового найма, где наличие резюме не является ключевым критерием отбора: склад и логистика, доставка, производство, торговля и сервис, строительство и ремонт.
 
Работодатель может отправить на платформе предложение кандидатам без активного резюме, в том числе тем, кто ранее откликался на вакансии компании. Для этого компания выбирает вакансию, на которую требуется больше откликов, и задает параметры подходящих кандидатов.
 
Соискатель получает приглашение в сообщении на платформе и может откликнуться или отклонить его, не публикуя резюме и не передавая контактные данные до момента отклика.
 
По данным опроса платформы за август 2026 года, из 10 000 опрошенных россиян 56% хотели бы получать персональные рекомендации вакансий, даже если не ищут работу активно. Для 68% участников такие рекомендации помогают экономить время на поиск работы.
 
На тестовом этапе функция доступна ограниченному числу работодателей. Участники отмечали, что приглашения помогали привлекать кандидатов, которых не удавалось найти другими способами.
 
🔥Подпишитесь на самые оперативные новости в нашем канале МАХ