«Точка роста» или тупик для рожениц?

Красноярск теряет врачей, а Вологодчина готова подставить плечо.

Шок, но сразу два родильных дома в Красноярске готовятся к закрытию. В эпицентре скандала оказались судьбы более чем 200 высококвалифицированных врачей и медицинского персонала, которые, по сути, остаются на морозе.

Официальная риторика властей края звучит обескураживающе бодро. Депутаты Заксобрания твердят, что это не кризис, а «точка роста». Дескать, высвобождение площадей позволит создать современное детское хирургическое отделение, в котором город давно нуждается.

Аргументы властей о том, что роддомов в Красноярске в целом достаточно, разбиваются о суровую географическую реальность. Проблема маршрутизации в крае стоит остро. Медицинские организации распределены неравномерно, и для жителей ряда районов закрытие роддома превращается в гонку на выживание. Дополнительные минуты и часы в карете скорой помощи - это риск, который измеряется жизнями матерей и младенцев.

Складывается впечатление, что всё это банальный расчет экономической эффективности, где таблицы Excel оказались важнее логики системы здравоохранения. Врачи, проработавшие в системе десятилетия, в одночасье оказались не нужны. Вакансий, равноценных их квалификации, в регионе просто нет. «Нас выставили за дверь, как лишний инвентарь», — делятся медики в социальных сетях.

Глядя на то, как в Красноярске разбазаривают интеллектуальный и профессиональный потенциал, мы в Вологодской области не можем оставаться в стороне. Уважаемые красноярские коллеги, врачи, акушеры, неонатологи!

Ваш профессионализм нужен там, где его ценят. Вологодчина сегодня активно развивает свою систему здравоохранения. У нас идет масштабное обновление материально-технической базы: современные клиники, новое оборудование, внедрение передовых протоколов лечения.

Для специалистов, готовых переехать в наш регион из других областей, у нас действуют беспрецедентные меры поддержки: от «подъемных» и помощи в решении жилищного вопроса до льготных программ и достойной социальной защиты.

Нам нужны люди, которые преданы профессии, а не те, кого «оптимизировали» ради чьей-то сомнительной статистики.