Службы управления персоналом волгоградский компаний с начала года значительно активизировали поиск сотрудников, сделав основной упор на привлечение женских кадров и молодых специалистов.

👥 По данным аналитического исследования платформы hh. ru, в период с января по сентябрь 2026 года жителям Волгоградской области поступило более 671,5 тысячи приглашений на работу. Статистика показала заметный гендерный разрыв: женщин работодатели приглашали гораздо охотнее – 395,6 тысячи раз, в то время как мужчины получили 275,8 тысячи откликов.

📊 В возрастном разрезе регионального рынка труда наибольшей популярностью пользовалась молодежь от 19 до 30 лет (251,1 тысячи приглашений) и специалисты в возрасте от 31 до 40 лет (195,5 тысячи). На третьей строчке оказались соискатели от 41 до 50 лет, получившие 89,2 тысячи уведомлений от кадровых служб.