Россияне, которые будут работать в День народного единства, 4 ноября, имеют право на повышенную оплату труда.

Размер оплаты зависит от системы расчета заработной платы: сдельщикам полагается не менее двойных расценок, сотрудникам на тарифных ставках — не менее двойной часовой или дневной ставки. Для работников на окладе также предусмотрена повышенная оплата за работу в праздничный день.

Вместо повышенной оплаты сотрудник может выбрать дополнительный день отдыха. Использовать его можно в течение года. Если работник увольняется, не воспользовавшись отгулом, работодатель обязан выплатить денежную компенсацию.

При сменном графике, например «два через два», обычные выходные не считаются праздничными днями и оплачиваются по стандартным правилам. Однако если смена приходится непосредственно на 4 ноября, все отработанные в этот день часы должны оплачиваться в повышенном размере.

Новости Воркуты 👉 taplink.cc/vorkuta24
⭐️ taplink.cc/vorkuta Путеводитель Воркуты