Верховный суд РФ направил на новое рассмотрение спор о выплате среднего заработка за третий месяц после увольнения по сокращению.

Сотрудник не смог найти работу в течение двух месяцев. Служба занятости признала за ним право на выплату за третий месяц, однако работодатель оспорил это решение.

Суды трех инстанций поддержали работника, но ВС РФ указал, что они не проверили, действительно ли обстоятельства были исключительными. В частности, суды не оценили сведения работодателя о наличии у сотрудника нескольких объектов недвижимости и не определили, кто должен доказывать наличие оснований для выплаты.

ВС РФ напомнил, что сохранение среднего заработка за третий месяц допускается только в исключительных случаях — например, при социальной незащищенности, отсутствии средств к существованию или наличии нетрудоспособных членов семьи на иждивении.

Новости Воркуты 👉 taplink.cc/vorkuta24
⭐️ taplink.cc/vorkuta Путеводитель Воркуты