Российские компании могут перейти на четырёхдневку без потери результата. По данным исследования, сейчас до 30% рабочего времени у сотрудников уходит не на задачи, а на соцсети, личные дела, затянутые перерывы и лишние совещания. То есть у многих компаний есть хороший запас производительности.

В компаниях, которые уже тестировали четырёхдневку, результаты заметно выросли: в айти продуктивность поднялась на 14%, в логистике обработка заявок выросла на 6%, а в контакт-центре стало меньше жалоб клиентов.

Но важная ремарка: это работает только если сначала убрать лишние планёрки, автоматизировать рутину и нормально распределить нагрузку.