Вы когда-нибудь проходили собеседования с AI Hr? Нет? А я вот 3 раза за последние 2 недели и поверьте, мне есть чем поделиться!
Рассказываю, как так вышло.
У меня есть традиция - раз в полгода выходить на рынок. Так сказать, на людей посмотреть и себя показать 😄
И решила я тут откликнуться на part-time проекты в качестве эксперта. 3 разные вакансии и 3 разные компании, но подход один:
🔜 заполняешь форму на сайте
🔜 прикрепляешь резюме
🔜 создаешь профиль на сайте
🔜 получаешь приглашение на AI-интервью
🔜 переходишь на платформу с AI-рекрутером
🔜 даешь разрешение на включение микрофона и камеры и... понеслась!
Кстати, первые 2 интервью были не так плохи. Они заняли 30 минут в сумме, да и вопросы были достаточно адекватные.
Но последнее..
40 минут! 40 минут, Карл
Интервью на 2 языках (об этом никто не предупреждает, просто в середине происходит резкая смена с английского на русский).
Но это еще ничего, не проблема. Самый ужас - вопросы. Короткая выдержка ниже:
🤖: Представьте, что вы отвечаете за онбординг. Чтобы вы в нем поправили?
👩💻: Дай мне, пожалуйста, больше деталей. О каком продукте идет речь?
🤖: У меня нет этой информации. Просто представьте. Чтобы вы делали?
Или так:
🤖: Вам нужно обновить экраны онбординга до понедельника, но для этого нужно получить одобрение юристов. Вы отправите письмо юристам сегодня. Если не будет ответа, то сделаете мелкие изменения. Составьте план действий.
👩💻: Повтори еще раз вопрос, я не понимаю, что именно от меня требуется.
🤖: Скажите, что будете делать.
👩💻: Сначала напишу письмо юристам?
🤖: А какой дедлайн?
Не знаю... Может, конечно, я чего-то не понимаю...
Но последний раз такой тупой на интервью я себя чувствовала 6 лет назад, когда собеседовалась на позицию CX специалиста в дочку одной нефтяной компании 🤣😂
Правда, тогда это было стресс-интервью с реальными людьми, но я тоже не могла понять, чего именно от меня хотят 😅🙏