Насущный вопрос:
Попросил повышения, провели встречу один на один с руководителем. Она сказала, что одобряет повышение, но сейчас у компании нет ресурсов. Пообещала, что поставила меня в приоритет и повысит, как только ресурсы появятся.
Насколько верить в эти сказки? Или как у вас, может, сталкивались с подобным?
Хочу написать через месяц, чтобы узнать ситуацию: изменилось ли что-то. Но ощущение, что будут дальше так же тормозить.
Такой вопрос задал пользователь в одном из чатов
Не знаю, как у вас, товарищи, но на прошлых местах работы у меня было так — аналогичные беседы с лидом и обещания поговорить с вышестоящими лицами, и что повышение ВОТ-ВОТ будет, но в итоге заканчивалось всё словами "спасибо" и пожеланиями хорошего дня😂
Поэтому я тогда просто собрала вещички и уволилась😂
Правильный ли такой подход? Здесь нет однозначного ответа. Каждый решает сам в зависимости от своей ситуации. Я в какой-то момент стала ставить себя и свой комфорт на 1 место
А по поводу того, верить в обещания руководства или нет? Тоже зависит от ситуации. Но в большинстве случаев сотрудника разводят, как лошарика, и тянут резину 😂
__________________________________
А теперь мне интересен ваш опыт. Расскажите, как вы решали вопрос с повышением?
Удалось ли его выбить? Если да, то на сколько %, было ли тяжело? Какие аргументы приводили, и что говорил руководитель?
🔘Компания обещает вас повысить, но надо только подождать. Будете верить или нет?))
🤗 — Да
💩 — Нет
@vitazaebymba