از لحاظ روانشناسی سازمانی:

یه بحث داریم به اسم انگیزش که افرادی که داخل سازمان کار میکنند باید سه تا نیازشون براورده بشه (خوب بخونید این جملرو)👍

اسمش هست ساختار انگیزشی ERG
Existence, Relatedness, Growth

این چی میگه؟
داره میگه کسی که یجایی کار میکنه باید حواستون به سه حالتش باشه تا کارمند رضایت داشته باشه!

Existence = نگران بقا بودن

کارمندی که مشخصه از بقای شغلیش میترسه یا کلا نگران حضور و ایندش هست داخل اون سازمان

معمولا سازمان ها این نیاز افراد رو براورده میکنن

ولی اگه کاربری نا رضایت باشه از پروفایل لینکدین و سوشیالش میشه فهمید این شخص ناراضیه و میشه پیام فیشینگی مبنی بر اخراج شما، قطع حقوق، مشکل بیمه

یا دادن وعده تضمین شغلی در اگهی زیر وادارش کرد به کلیک کردن روی ملیشس فایل🤏