Тема энергий заинтересовала👍
Получаю большой отклик после выступления, коллеги на форуме подходят с вопросами, есть желание изучить тему.

Наверное есть также и те, кто не разделяет, проявляет скепсис, но любое мнение имеет право быть.

Я планирую продолжать делиться опытом, как в моей компании работает система управления по энергиям. Уже более двух лет мы подбираем сотрудников в PROGRESS по следующим критериям и в таком порядке:
1. Сначала - соответствие ценностям
2. Потом - по типу энергии, соотносится ли энергия кандидата к той должности, на которую открыт набор
3. И только потом - по твёрдым компетенциям

Эффект есть и эффективность тоже, когда каждый на своём месте. Вчера в своём запрещёнграме я сохранил сторис с выступления в закреп «Энергия». Там есть и слайды, и скетчи с презентации, которые у меня просили. Так что пока можно там поизучать по ссылке https://www.instagram.com/tarasenko_viktor