Лилия,
У меня тот же вопрос про мою дочь, поэтому поделюсь мыслями,которые вы возможно найдете полезными.

Informational Technologies (IT индустрия) была центральной в информационную эру. Все крутилось вокруг работы по сбору и перетасовке информации (агрегаторы, поисковики, софт для работы с перетасовкой информации в компании). Кажется, что сейчас мы уже в пост-информационной эре.

Это подтверждает:
- Кратное падение спроса на IT специалистов, от писателей кода до аналитиков.
- Появление ИИ ассистентов, которые на ходу пересобирают любую информацию в соответсвии с твоими желаниями
- Переход центральной войны гигантов от борьбы за владение информацией к борье за мощности для обучения.

В связи с этим, лучше начать с вопроса, что заменит IT в эру AI?

Если посмотреть на то, кого начинают искать компании вместо IT специалистов, то увидим паттерн, который можно обобшить как “продюссеров ИИ решений”. Т е прикладной специалист отдает работу ИИ, в то время как важными становятся те, кому можно дать не задачу (уровень специалиста-исполнителя), а проблему (уровень выше) и он уже разобьет на задачи, которые решит выстроенная им ИИ инфраструктура.

На все это наклыдвается то, что все будет с дикой скоростью меняться. Поэтому главные качества:
- внутренняя мотивация (никто не будет за ручку водить, нужны самостоятельные единицы)
- эмоциональная взрослость (брать ответственность и видеть проблемы для решения, но не препятсвия)
- структурное мышление (способность проанализировать любую проблему, синтезировать решение и собрать процесс на автомациях)
- и учиться с бешенной скоростью, потому что правила игры будут меняться каждые пару лет, а внутри индйстрий каждые 6 мес.

Это трек конкуренции с ИИ. Кровавый и беспощадный.

Но можно прямо сейчас пойти в массажисты, научиться продавать себя и быть офигенно богатым спецом в мире больных, уставших, стрессованных людей потерявших работу.