На днях заместитель председателя регионального правительства-министр здравоохранения Саратовской области в очередной раз показал себя всему свету не с самой хорошей стороны. Олег Костин предложил главным врачам районных больниц отказаться от половины своей зарплаты в случае срыва конкурсных процедур по закупке медицинского оборудования.
Как известно, главным заказчиком приобретения оборудования и подготовки помещений является медицинское учреждение. Поэтому ответственность за выполнение этой задачи прежде всего лежит на главврачах больниц.
«Продления сроков не будет. Настойчиво рекомендую всем ускориться и настроиться на результат. Тем, кто меня не слышит, заранее предлагаю добровольно отказаться от половины своей заработной платы в случае срыва конкурсных процедур», — заявил министр здравоохранения.
Уважаемого тг-канала @Gubery такое поведение Олега Костина сильно удивило. Авторы задают чиновнику вопрос, а не хочет ли он «ответить рублем»? Но вот для нас такое заявление министра здравоохранения не стало неожиданностью. Получив новую должность зампреда правительства, эффективность работы чиновника не стала лучше.
Если подумать, то за все то время, пока Олег Костин руководит системой здравоохранения в Саратовской области, особенных продвижек или улучшения медицинской составляющей так и не произошло. Мягко говоря, со здравоохранением в регионе полный трэш: врачей не хватает, медучреждения буквально разваливаются на глазах, строительство новых больниц проваливается, а медики не получают достойные зарплаты.
Но вместо того, чтобы решать эти проблемы, Олег Костин предпочитает перекидывать их на других. Как это в случае и с реализацией программы по модернизации медицины в регионе. Наверное, зампред регионального правительства просто решил взять пример с губернатора Саратовской области. У того тоже не получается организовать качественную работу подчиненных. Не напоминает вам это известную присказку: мы с Валерой
Ну а что касается именно этого обстоятельства, то предлагаем Олегу Костину отзеркалить ситуацию и сделать выводы. Раз сам он не справляется со своими обязанностями, то пора сокращать свою зарплату. Мотивировать главврачей нужно на собственном примере.