Господа!

У нас очередная отличная новость! 🙂🎉🙂

Вчера успешно защитил диссертацию наш сотрудник и мой зам лаборатории в институте ИИ МГУ Сергей Лаврушкин (соавторство в 4 А* на данный момент)!

Вопросов было немного. Решение единогласное!
🥳🥳🥳🥳🥳🥳🥳🥳🥳

На этой неделе разговаривал с одним директором компании, он говорит: "Предпочитаю на ресеч брать кандидатов наук. Они лучше умеют сделать то, что нужно сделать, даже если не хочется и доводят задачу до результата".

Кстати, диплом вуза в наши времена массовых уходов в академ ту же функцию играет. На привлекательные вакансии слишком много желающих и установить требования по образование или степени — это просто способ отфильтровать кандидатов на интервью.

Я уж молчу про то, что тот же Google любит брать PhD даже на обычные инженерные позиции. У них типа, по статистике перформанс лучше. Могут себе позволить, что тут сказать 😁

Напомню, что еще летом писал, что в Superintelligence team 29 из 30 Scientific Researcher — PhD.

Также любопытно обсуждение быть или не быть To PhD or not to PhD в Реддите, где приводят статистику, что 99.9% Research Scientist в DeepMind с PhD (и неудивительно, это первое требование на работу к ним). У Anthropic сейчас примерно половина сотрудников с PhD (но у них и девопсы, и тестировщики, и маркетологи есть), т.е. среди программистов доля очень велика. PhD есть у большинства в ядре xAI и т.д.

Естественно, сама по себе степень ничего не гарантирует (как и диплом не гарантирует знаний, особенно сегодня), но если знания и навыки целенаправленно прокачаны — это реально бустит! 💪

У нас сейчас 12 аспирантов, так что не будем останавливаться на достигнутом! 😁

Сергею еще раз горячие поздравления! 🎉🥳🎉🥳🎉🥳🎉🥳🎉🥳🎉

Stay tuned! 😁

#our_successes@vgcourse
@vgcourse