Коллеги!

В качестве воскресного поста (вдруг вам нечего сейчас посмотреть))). Еще в 2017 году CEO Apple Тим Кук в своем интервью о будущем Apple в Китае (29 мин, фрагмент выше оттуда) довольно четко сказал, что компании переносят производство в Китай не из-за дешевой рабочей силы (которая давно перестала там быть дешевой), а из-за большого количества хороших специалистов.

Я регулярно популяризирую ролик Игра на выживание/ Китайское образование (15 мин, очень рекомендую!!!), где объясняется откуда берутся такие специалисты, о которых говорит Кук (ибо в университете они продолжают фигачить). Лично наблюдал, как у наших коллег в лаборатории компьютерной графики университета Аризоны, китайские аспиранты (единственные!) сидели в лаборатории в выходные и фигачили! Наш бывший студент, уехавший в США и поступивший в аспирантуру в известный университет в Калифорнии через некоторое время аспирантуру бросил. Я спросил почему? Говорит: он оказался не просто единственным европеоидом, а вообще ЕДИНСТВЕННЫМ НЕ КИТАЙЦЕМ в лаборатории! 🤯 И даже не смотря на то, что к нему хорошо относились, так фигачить не смог это надо со школы качать. Если еще 15 лет назад над китайской наукой потешались, то в последнее время "китайские китайцы" (китайцы их университетов Mainland) встречаются постоянно.

Почему это скажется на вас? Вангую, что в следующее десятилетие количество IT продуктов "с китайскими корнями" кратно возрастет. Это будут уже не только Zoom & Tiktok, список станет длинным (в том числе благодаря ИИ фичам, у китайцев защищается больше 4000 аспирантов по ИИ темам в год). И конкурировать с ними будет ох как непросто. Это доли рынка, а значит и богатство компаний. Можно, конечно, просто пойти к ним работать, но конкурировать с китайцами по работоспособности...

В общем - вовремя осознать и удачно справиться с этим челленджем (без выгораний и прочих побочек)! 💪😉

#education_now